Les contrats en alternance, ces dispositifs permettant de combiner travail et formation, sont de plus en plus prisés par les étudiants et les employeurs. Pour encourager cette pratique, l’État et les régions mettent en place plusieurs aides au profit des entreprises et des alternants. Dans cet article, nous vous présentons un panorama complet des aides disponibles pour faciliter la mise en place d’un contrat en alternance.
Aides financières pour les entreprises
Pour inciter les entreprises à embaucher des alternants, plusieurs dispositifs d’aide financière ont été mis en place. Parmi ceux-ci, on retrouve notamment :
- L’aide unique aux employeurs : Cette aide est destinée aux entreprises de moins de 250 salariés qui recrutent un apprenti préparant un diplôme ou un titre jusqu’au niveau bac +5. Son montant varie selon la durée du contrat et peut atteindre jusqu’à 8 000 euros sur deux ans.
- Le crédit d’impôt apprentissage : Les entreprises éligibles peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt égal à 1 600 euros par apprenti, voire 2 200 euros pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés ou issus de certaines zones prioritaires.
D’autres aides spécifiques peuvent être attribuées aux entreprises embauchant des personnes en situation de handicap ou issues de certaines zones géographiques prioritaires.
Aides pour les alternants
Les personnes en contrat d’alternance bénéficient également de plusieurs aides pour faciliter leur parcours professionnel et leur insertion sur le marché du travail :
- L’aide à la recherche du premier emploi (ARPE) : Destinée aux jeunes diplômés issus de l’enseignement professionnel ou technologique, cette aide financière permet de soutenir leur recherche d’emploi après l’obtention de leur diplôme. Son montant varie entre 100 et 550 euros par mois pendant quatre mois.
- La prime à l’apprentissage : Versée par les régions, cette prime vise à récompenser les apprentis ayant obtenu un diplôme ou un titre professionnel. Son montant varie selon les régions et les niveaux de formation.
- L’aide au logement : Les alternants peuvent prétendre à une aide personnalisée au logement (APL) ou à une allocation de logement sociale (ALS) selon leur situation et le type de logement qu’ils occupent.
Des dispositifs pour favoriser la mobilité des alternants
Pour encourager la mobilité des apprentis et faciliter leurs déplacements, plusieurs aides ont été instaurées :
- La carte génération #HDF : Ce dispositif mis en place par la région Hauts-de-France permet aux apprentis de bénéficier d’une aide allant jusqu’à 200 euros pour financer leurs frais de transport, d’hébergement et de restauration.
- L’aide à la mobilité internationale : Pour les apprentis souhaitant effectuer une partie de leur formation à l’étranger, des aides financières peuvent être accordées par les régions et certains organismes comme Erasmus+.
Les formations éligibles aux contrats en alternance
Les contrats en alternance concernent principalement deux types de formation : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ils permettent aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle tout en préparant un diplôme ou un titre reconnu par l’État.
Pour être éligible à un contrat en alternance, la formation doit répondre à certaines conditions, notamment être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au Répertoire spécifique des certifications et habilitations (RSCH).
Un dispositif plébiscité par les entreprises et les étudiants
Les contrats en alternance constituent une opportunité pour les entreprises d’intégrer de nouveaux collaborateurs et de leur transmettre leurs savoir-faire. Pour les étudiants, c’est l’occasion d’acquérir une première expérience professionnelle tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé.
Avec toutes ces aides accordées pour un contrat en alternance, il n’a jamais été aussi simple et avantageux de se former tout en travaillant. Cette formule séduit chaque année davantage d’étudiants et d’employeurs, contribuant ainsi au développement de l’emploi et à la réussite des parcours professionnels.
